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Beneficios de la acreditación de competencias
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Con la acreditación de competencias tendrás acceso a mejores empleos.
Titulación oficial
Demuestra tu experiencia profesional y consigue una titulación oficial.
¿Qué es la acreditación de competencias?
Los Procedimientos de Acreditación de Competencias (PAC) constituyen un conjunto de acciones orientadas a reconocer, evaluar y acreditar las competencias profesionales que una persona ha adquirido a través de su experiencia laboral o por otras vías de aprendizaje, ya sean formales o informales. Este proceso permite obtener una acreditación oficial y el correspondiente certificado de profesionalidad.
¿A quién va dirigido?
Este procedimiento está dirigido a personas que desean obtener una acreditación oficial de sus competencias profesionales, ya sea porque han realizado una formación no formal y no disponen de un título oficial, porque no cuentan con formación ni experiencia previa y buscan acreditarse con un título reconocido, o bien porque han adquirido sus competencias a través de la experiencia laboral y aún no cuentan con una certificación oficial que respalde sus conocimientos y habilidades.
¿Cómo funciona?
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1
Revisamos tu experiencia profesional y formación
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2
Análisis de documentación y elaboración de un informe
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3
Un evaluador homologado examinará tus competencias
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4
Solicitud de la acreditación oficial
Obtén tu titulación oficial
Adquiere tu titulación oficial mediante la acreditación de competencias.
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Titulación oficial en España y Europa
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Válido para trabajar en empresas público-privadas
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Sí, el certificado resultante tiene validez oficial y reconocimiento en todo el territorio español.
Entre 2 y 6 meses, según la situación personal de cada candidato.
No necesariamente; en el modelo propuesto por la plataforma no es obligatorio realizar prácticas.
1. Tener al menos 18 años (para nivel 1) o 20 años (para niveles 2 o 3).
2. Ser ciudadano español, de la UE, o tener permiso de residencia y trabajo válido
3. Demostrar formación no formal o experiencia laboral (según el nivel) dentro de ciertos límites temporales
Sí, el proceso permite reconocer tanto la formación previa como la experiencia laboral para que no debas volver a cursar lo que ya sabes.
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